Salud laboral

GOBIERNO VASCO Y OSALAN: DESPRECIO A LAS TRABAJADORAS DE HOGAR

EN LA SEMANA DEL 28/4/2018, DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, desde la ATH-ELE denunciamos la postura de OSALAN con las trabajadoras de hogar.  

El Parlamento Vasco, en resolución de 8/6/2016, instó  al Gobierno Vasco a que:

“A través de OSALAN edite una guía de seguridad y salud en los trabajos del hogar, de divulgación gratuita, que constituya condiciones mínimas de seguridad y salud para las empleadas de hogar”.

El 14/11/2017, la Consejera de Trabajo y Justicia envió al Parlamento la “Guía”, que publicamos en la página web con algunos comentarios  y con el vídeo de nuestra comparecencia ante la Comisión de Empleo y Políticas Sociales.

El resumen de lo que fuimos a decir es que OSALAN no cumplió el mandato del Parlamento, y  se limitó a enviar un papel que es una chapuza monumental, llena de errores y carencias injustificables y que demuestra una total falta de respeto a las trabajadoras de hogar. 

La guía no la han divulgado de ninguna manera, lo que se comprende porque no está hecha para que sirva para informar sobre las medidas de seguridad y salud laborales sino para salir del paso, porque OSALAN no tiene ninguna voluntad de intervenir en el sector. 

Ver guía de Osalan comentada por la ATH-ELE>>

Ver comparecencia en la comisión de empleo del Parlamento Vasco>>

EXIGE EL RECONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

En el empleo de hogar se sufren lesiones físicas (por caídas, quemaduras, esfuerzos…) que al haberse producido por el trabajo son accidentes laborales. También hay problemas síquicos que tienen su causa en las malas condiciones de trabajo (horarios muy prolongados, falta continuada de descanso por la noche, trato incorrecto por parte de los empleadores…).

Los servicios médicos que atienden las lesiones suelen considerarlas siempre de origen común, y no laboral. Con la información que sigue, intentamos cambiar esta realidad, y que los accidentes del hogar se reconozcan, con todas las consecuencias.

Ver la diferencia entre enfermedad común y accidente laboral y cómo actuar en cada caso