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Por la equiparación salarial con otros sectores

El Decreto que regula el trabajo doméstico fija un salario anual que no llega al mínimo interprofesional. En esta campaña pedíamos equiparación salarial con los sectores que hacían trabajos parecidos: cuidado, limpieza hostelería… y el cálculo del salario que debía recibirse, promediando todas las tareas salía 112.000 ptas.

Contra el llamado “tiempo de presencia»

La jornada legal de una trabajadora doméstica interna puede llegar a las 16 horas diarias, porque aunque el Decreto reconoce una jornada máxima de 40 horas semanales, permite a la parte empleadora imponer 8 horas diarias de “tiempo de presencia”, sin pagarlas. Nosotras exigimos que la hornada no exceda de las 40 horas semanales, y que el descanso semanal mínimo sea de día y medio.

“¡Ya es hora!” Igualdad derechos de Seguridad Social

En el año 2000 se cumplieron 100 años del nacimiento de la Seguridad Social. Entonces, recordamos que las trabajadoras de hogar estaban sujetas a un Régimen Especial discriminatorio.

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Muchas trabajadoras están en la economía sumergida. La ATH hizo una campaña avisando a la parte empleadora de las consecuencias de no dar de alta en la Seguridad Social, bajo el lema “Empleador, empleadora, te puede costar muy caro”.

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Las autoridades del trabajo y de la Seguridad Social ignoran los derechos de las trabajadoras de hogar y no toman medidas para que se cumplan

A lo largo de toda la existencia de la Asociación, una y otra vez hemos tenido que salir a la prensa denunciando públicamente la pasividad de la Inspección de Trabajo y que la Seguridad Social ha denegado a las trabajadoras derechos que les correspondían.

Ver denuncia de la negativa de las Autoridades a informar a los empleadores >>

Ver denuncia al INSS por impresos afiliación >>

Ver denuncia al INSS por denegar indebidamente las jubilaciones >>