Entradas por athele

EL 8M, PAREMOS LAS AGENCIAS VAMPIRAS

En la huelga feminista del 8 de marzo, todas las mujeres podemos participar. Se trata de que hagamos sentir el poder que tenemos cuando unimos nuestras fuerzas.

En el empleo de hogar, en el que hacer una huelga es difícil, se pueden buscar otros caminos de protesta. Apoyamos las convocatorias existentes, y además proponemos una acción contra las agencias vampiras.

Hoy día las agencias de colocación de trabajo doméstico contribuyen a precarizar el empleo de hogar, ofertando puestos de trabajo en condiciones ilegales, incluso a veces quedándose con una parte del salario de la trabajadora. La que reclama entra en la lista negra, y no volverá a ser llamada.

Ver listado de agencias>>

EXIGE EL RECONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

En el empleo de hogar se sufren lesiones físicas (por caídas, quemaduras, esfuerzos…) que al haberse producido por el trabajo son accidentes laborales. También hay problemas síquicos que tienen su causa en las malas condiciones de trabajo (horarios muy prolongados, falta continuada de descanso por la noche, trato incorrecto por parte de los empleadores…).

Los servicios médicos que atienden las lesiones suelen considerarlas siempre de origen común, y no laboral. Con la información que sigue, intentamos cambiar esta realidad, y que los accidentes del hogar se reconozcan, con todas las consecuencias.

Ver la diferencia entre enfermedad común y accidente laboral y cómo actuar en cada caso

convenio 189

Convenio 189 de la OIT, cambios en la legislación española

El Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente en el empleo de hogar obligaría al Estado español a realizar cambios legales, sobre todo en materia de Seguridad Social. Pero casi todos los derechos que el C 189, reconoce ya están incorporados a las leyes españolas sobre empleo de hogar: el problema es que en la práctica son papel mojado.

Comparación C189 y la legislación española  a 10 de junio de 2017>>

La política de gestos no nos vale. ¡Medidas concretas, ya!

Ver artículo: "Con o sin Convenio 189 OIT, todos los derechos para las trabajadoras de hogar">>

Informe jurídico sobre los efectos de la suspensión sobre las ayudas a la Conciliación.

El Parlamento pone plazos al Gobierno Vasco para que cumpla sus mandatos sobre empleo de hogar. Ver la moción aprobada el día 7/5/2018>>

11 de mayo de 2017 se discutió en el Parlamento Vasco una moción de EH Bildu, apoyada por Elkarrekin Podemos, para suprimir la discriminación de las trabajadoras de hogar en relación a las ayudas a la conciliación del Gobierno Vasco; son el único sector laboral excluido.

Las ayudas a la conciliación excluyen a las trabajadoras de hogar desde hace 10 años, y hoy la alianza PNV-PSE-PP ha echado atrás la propuesta de terminar con la exclusión. A cambio, han aprobado el realizar un estudio sobre la viabilidad de esas ayudas en el sector de empleo de hogar. Ver comunicado>>

Resolución del Parlamento Vasco del 2/02/2017 sobre la realización de un estudio, situación y necesidades que cubren las trabajadoras de hogar, así como, así como sobre el funcionamiento de todas las áreas del Gobierno en relación al sector>>

Resolución del Parlamento Vasco del 8/06/2016 sobre promoción de la seguridad y salud laboral en el empleo de hogar>>

Intervención del 19/04/2016 de la ATH-ELE sobre seguridad y salud laboral>>

Resolución del Parlamento Vasco del 9/05/2014 exigiendo al Gobierno Vasco el cumplimiento de la resolución del 14/04/2011>>

Resumen de la comparecencia del 9/05/2014 del Consejero de Trabajo del Gobierno Vasco>>

Intervención el 10/12/2013 de la ATH-ELE sobre las condiciones de trabajo y las agencias>>

Respuesta a la interpelación parlamentaria del PNV-EAJ del 20/09/2011>>

Resoluciones de 25/02/2010 y 14/04/2011  sobre intermediación de LANBIDE y control de las agencias de colocación>>

Ver intervención del 14/10/2009 de la ATH-ELE sobre qué podrían hacer las instituciones vascas>>

¡CONTROL Y CIERRE DE LAS AGENCIAS VAMPIRAS!

¡QUINTO ANIVERSARIO CONTRA APUROS MAYSE!

En octubre de 2013, la ATH-ELE denunció ante la Inspección de Trabajo a la agencia de colocación de trabajadoras de hogar “Apuros Mayse”, que no funciona en un sótano, sino en una calle céntrica de Barakaldo, el Paseo de los Fueros nº 1, junto a la salida del Metro.
“Apuros” es ilegal por los cuatro costados: no tiene permiso para funcionar como agencia de colocación, se queda con el dinero de las trabajadoras, maniobra para que no consigan papeles porque así su margen de beneficio es más alto…
La denuncia no sirvió de nada. En el vídeo colgado en Youtube el 5 de diciembre de 2014, “Así explotan las agencias de empleo de hogar: el testimonio de Teodora”, la trabajadora explicaba su situación y la de muchas otras.
En Febrero de 2019 se le denuncia otra vez. Estaba cobrando 1800 € al mes por tener colocadas en una casa a dos trabajadoras, a ellas les pagaba un total 1200 €, sin vacaciones y sin alta en la Seguridad Social, quedándose con el resto del dinero.
La responsabilidad de que la Inspección de Trabajo funcione es del Gobierno Vasco. Pero mira para otro lado, porque son las trabajadoras sin derechos quienes aseguran a bajo costo el cuidado de las personas en situación de dependencia y le permiten cuadrar la cuenta del gasto social en la CAV.
Por todo esto, con ocasión del 30 de marzo, Día Internacional de las Trabajadoras de Hogar, estuvimos concentradas ante la agencia (con ésta, fue la tercera vez).
ATH-ELE, AMB-BEA, Argilan, Argitan, Berri-otxoak, Bilgune Feminista, Feministalde, SOS Racismo, Trabajadoras No Domesticadas. ELA, LAB, ESK, Steilas, CGT/LKN.

Ver denuncia a Inspección de Trabajo>>