LO QUE EL PARLAMENTO VASCO PODRÍA HACER

En las Jornadas de los días 17 y 20 de noviembre de 2016 planteamos a EH Bildu, Elkarrekin Podemos y Partido Socialista de Euskadi lo que podrían hacer por mejorar la situación de las trabajadoras de hogar en la CAV, si uniesen sus votos en el Parlamento.

Propuestas de la ATH-ELE para el Parlamento Vasco

NUEVO ACUERDO SOBRE SALARIOS MÍNIMOS RECOMENDADOS

Las entidades: Asociación de Trabajadoras de Hogar de Bizkaia,Centro Asesor de la Mujer de Barakaldo “Argitan”, CEAR-Euskadi,Círculo Solidario, Cruz Roja, Fundación Ellacuria, Centro Social María Inmaculada, Asociación de Mujeres de Basauri y AsociaciónZubietxe, hemos renovado el acuerdo de condiciones mínimas que van a plantear las ONGs que realizan intermediación laboral y las entidades que acompañan a quienes trabajan en este sector.

Ver acuerdo de condiciones mínimas 2016

EXIGE EL RECONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

En el empleo de hogar se sufren lesiones físicas (por caídas, quemaduras, esfuerzos…) que al haberse producido por el trabajo son accidentes laborales. También hay problemas síquicos que tienen su causa en las malas condiciones de trabajo (horarios muy prolongados, falta continuada de descanso por la noche, trato incorrecto por parte de los empleadores…).

Los servicios médicos que atienden las lesiones suelen considerarlas siempre de origen común, y no laboral. Con la información que sigue, intentamos cambiar esta realidad, y que los accidentes del hogar se reconozcan, con todas las consecuencias.

Ver la diferencia entre enfermedad común y accidente laboral y cómo actuar en cada caso

LA PENSIÓN MÁXIMA DE JUBILACIÓN DEL SISTEMA DE HOGAR NO LLEGA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

Después de cotizar cuarenta y siete años y ocho meses, sin interrupciones y siempre por la base máxima que  permitía en cada momento el régimen de seguridad  social de empleadas de hogar, la Seguridad Social acaba de  reconocer a una trabajadora una pensión de jubilación de 641,71 €.

Ver resolución del INSS

Ver comunicado de la ATH-ELE

Convenio 189 de la OIT, cambios en la legislación española

El Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente en el empleo de hogar obligaría al Estado español a realizar cambios legales, sobre todo en materia de Seguridad Social. Pero la mayoría de los derechos que el C 189, reconoce ya están incorporados a las leyes españolas sobre empleo de hogar: el problema es que en la práctica son papel mojado.

Ver comunicado de la ATH-ELE